嘉乐文化核心理念

发布日期:2024/07/06 20:46:00;浏览次数:68

嘉乐文化核心理念

 

愿 景

在历史长河中留下闪光点

艰苦奋斗是中华民族的优良传统,更是嘉乐秉持的创业精神。正是凭着这股精神,嘉乐努力满足并创造客户需求,培养员工的责任感、使命感,激励他们勤奋工作、积极进取、奋发有为,更为沉淀让人印象深刻的产物,在历史长河中留下闪光点而努力,主要从以下四方面出发:

1、品牌典范:聚焦顾客需求,以悠伴为子品牌超越客户的期望值,打造企业形象及口碑。

2、卓越管理:抓基层强基础,利用自身综合化优势助力产品、技术、服务,用实际行动践行多方位管理。

3、优秀雇主:员工愿意为嘉乐付出共成长,客户愿意与嘉乐合作共赢。

4、社会责任:积极承担社会责任,将社会责任融入发展血液,用更加多元化的方式回馈社会,增进民生福祉。

 

使  命

用中国制造打造健康、便捷的趣味厨房

不局限用户当下需求,更着眼用户未来的的需求,提供无与伦比的高品质产品和极致服务,以中国制造精准打造全方位健康、便捷的趣味厨房,满足人类对美好生活的向往,与世界共享健康、便捷且更富乐趣的生活方式。

 

核心价值观

利他为先、革故鼎新、顺势应势、厚积薄发

利他为先:换位思考,念念为善,不成人之恶,做善事,讲善言,导人向善,积极承担自身责任,实现高效默契的团队协作。

革故鼎新:乐于挑战高标准,培养敏锐的创新意识,善于发现有价值的新思路、新方法,拓展新领域、新模式,精于利用逆向、发散的思维寻找问题,勇于尝试用不同的方式解决问题。

顺势应势:识变、应变、求变,不断激发组织能量,在风起云涌的市场中找产品,以自身发展的确定性应对外部环境的不确定性,紧跟国家政策快速转变意识,从局部思维到全局思维,识别关键问题。

厚积薄发:在历史长河中留下闪光点,必须以务实精神求可持续发展,注重资本积累、技术积累、人才积累、文化积累,在积累中促潜力磅礴,生命力旺盛。

 

企业精神

诚信、笃行、极致、创新

诚信:“每一个产品都是承诺”,以信用立企,夯实企业发展之基,引导每一位员工做老实人、说老实话、办老实事。

笃行:嘉乐全体员工上下忠贞不渝、踏踏实实、一心一意、坚持不懈,坚持学有所得,践履所学,“知行合一”。

极致:以严格要求和一丝不苟的态度,养成全员精细极致的工作作风,追求生产上精耕细作、经营上精打细算、管理上精雕细刻、技术上精益求精,努力提升生产经营管理水平。

创新:把创新贯穿于公司生产经营全过程,推进观念、体制、机制、管理、技术、产品、服务等方面的创新,打造行业标杆引领小家电(炸锅)行业发展,成就卓越品质的美誉企业。

 

组织行为准则

全程洞察、推进闭环、降本增效、荣辱与共

全程洞察:以客户视角全程洞察,聚焦客户体验及价值提取,保持高敏感度及全局意识,全程满足顾客及业务方的需求,开展整体业务规划和设计

推进闭环:不画地自限,跳出本位与自身限制看问题,基于各项痛点问题,以利他之心,精准理解并做好PDCA,站在公司全局角度思考问题、展开行动,高效提供完善的专业方案,作为持续优化组织改善的重要输入。

降本增效:树立成本意识和危机意识,在深入开展市场分析的基础上,采用“市场倒逼”思路,按照公司总体目标逐级倒逼成本,深入开展内外部对标,找准成本的关键节点,提出目标、落实责任、深挖潜力,降低工序成本,深入推进全员、全过程、全要素降本增效,着力构筑成本领先优势,全面提升公司的盈利能力和市场竞争力,为公司持续发展打好坚实的基础。

荣辱与共:建立心与心的链接,消除个人英雄主义,构建事业共同体,明确目标,以结果为导向,正视差距,共同看见共同行动,光荣与耻辱共同分享与承担,因公司的成绩感到高兴,因公司的问题点感到着急,加快推动嘉乐高质量发展,奋力实现嘉乐发展目标定位。

 

领导行为准则

贤良方正 、严爱有度、内仁外义、有勇有谋

贤良方正:嘉乐领导人必心藏大智、肩负大任,当好表率,坚持以身垂范,做各项工作的先行者和推动者,以点带面、以上率下。

严爱有度:作为管理者严和爱要两手抓,两手都要有尺度。严:坚持原则、执行制度、结果导向、绩效考核、批评教育;爱:沟通、关爱、鼓励、尊重、信任、服务、支持、培养、同理心等。

内仁外义:内存仁爱慈善之心,对待下属换位思考,宽大厚道,对外仗义行仁,施行仁德,做到合理合一,公平公正。

有勇有谋:有知识、有智慧、有思路,有勇气、有胆略、有决心,有担当,不忘初心,勇当开路先锋,尽心而为全力以赴,与企业发展同呼吸共命运,前瞻谋划未来发展方向,以开阔的战略思维调整管理模式。

 

员工行为准则

做平凡事、怀非凡志、勇于担当、善于作为

做平凡事 怀非凡志:吃苦耐劳,脚踏实地把每一件小事做好,日积月累做好每一项工作,用“匠心”精神“雕琢”工作成果;立志勤学应对市场竞争,乐于追求卓越,通过不断学习实现个人价值,与公司一同成长。

勇于担当 善于作为:主动担责,深度理解业务,遇事不推诿、不退避、不说谎,积极主动沟通,勇于打通协同流程,提升组织效率;时刻聚焦公司战略目标,注重团队协作,基于全局放大格局,从个人思维到全局思维。