愿 景
在历史长河中留下闪光点
艰苦奋斗是中华民族的优良传统，更是嘉乐秉持的创业精神。正是凭着这股精神，嘉乐努力满足并创造客户需求，培养员工的责任感、使命感，激励他们勤奋工作、积极进取、奋发有为，更为沉淀让人印象深刻的产物，在历史长河中留下闪光点而努力，主要从以下四方面出发：
1、品牌典范：聚焦顾客需求，以悠伴为子品牌超越客户的期望值，打造企业形象及口碑。
2、卓越管理：抓基层强基础，利用自身综合化优势助力产品、技术、服务，用实际行动践行多方位管理。
3、优秀雇主：员工愿意为嘉乐付出共成长，客户愿意与嘉乐合作共赢。
4、社会责任：积极承担社会责任，将社会责任融入发展血液，用更加多元化的方式回馈社会，增进民生福祉。
使 命
用中国制造打造健康、便捷的趣味厨房
不局限用户当下需求，更着眼用户未来的的需求，提供无与伦比的高品质产品和极致服务，以中国制造精准打造全方位健康、便捷的趣味厨房，满足人类对美好生活的向往，与世界共享健康、便捷且更富乐趣的生活方式。
核心价值观
利他为先、革故鼎新、顺势应势、厚积薄发
利他为先：换位思考，念念为善，不成人之恶，做善事，讲善言，导人向善，积极承担自身责任，实现高效默契的团队协作。
革故鼎新：乐于挑战高标准，培养敏锐的创新意识，善于发现有价值的新思路、新方法，拓展新领域、新模式，精于利用逆向、发散的思维寻找问题，勇于尝试用不同的方式解决问题。
顺势应势：识变、应变、求变，不断激发组织能量，在风起云涌的市场中找产品，以自身发展的确定性应对外部环境的不确定性，紧跟国家政策快速转变意识，从局部思维到全局思维，识别关键问题。
厚积薄发：在历史长河中留下闪光点，必须以务实精神求可持续发展，注重资本积累、技术积累、人才积累、文化积累，在积累中促潜力磅礴，生命力旺盛。
企业精神
诚信、笃行、极致、创新
诚信：“每一个产品都是承诺”，以信用立企，夯实企业发展之基，引导每一位员工做老实人、说老实话、办老实事。
笃行：嘉乐全体员工上下忠贞不渝、踏踏实实、一心一意、坚持不懈，坚持学有所得，践履所学，“知行合一”。
极致：以严格要求和一丝不苟的态度，养成全员精细极致的工作作风，追求生产上精耕细作、经营上精打细算、管理上精雕细刻、技术上精益求精，努力提升生产经营管理水平。
创新：把创新贯穿于公司生产经营全过程，推进观念、体制、机制、管理、技术、产品、服务等方面的创新，打造行业标杆引领小家电（炸锅）行业发展，成就卓越品质的美誉企业。
组织行为准则
全程洞察、推进闭环、降本增效、荣辱与共
全程洞察：以客户视角全程洞察，聚焦客户体验及价值提取，保持高敏感度及全局意识，全程满足顾客及业务方的需求，开展整体业务规划和设计。
推进闭环：不画地自限，跳出本位与自身限制看问题，基于各项痛点问题，以利他之心，精准理解并做好PDCA，站在公司全局角度思考问题、展开行动，高效提供完善的专业方案，作为持续优化组织改善的重要输入。
降本增效：树立成本意识和危机意识，在深入开展市场分析的基础上，采用“市场倒逼”思路，按照公司总体目标逐级倒逼成本，深入开展内外部对标，找准成本的关键节点，提出目标、落实责任、深挖潜力，降低工序成本，深入推进全员、全过程、全要素降本增效，着力构筑成本领先优势，全面提升公司的盈利能力和市场竞争力，为公司持续发展打好坚实的基础。
荣辱与共：建立心与心的链接，消除个人英雄主义，构建事业共同体，明确目标，以结果为导向，正视差距，共同看见共同行动，光荣与耻辱共同分享与承担，因公司的成绩感到高兴，因公司的问题点感到着急，加快推动嘉乐高质量发展，奋力实现嘉乐发展目标定位。
领导行为准则
贤良方正 、严爱有度、内仁外义、有勇有谋
贤良方正：嘉乐领导人必心藏大智、肩负大任，当好表率，坚持以身垂范，做各项工作的先行者和推动者，以点带面、以上率下。
严爱有度：作为管理者严和爱要两手抓，两手都要有尺度。严：坚持原则、执行制度、结果导向、绩效考核、批评教育；爱：沟通、关爱、鼓励、尊重、信任、服务、支持、培养、同理心等。
内仁外义：内存仁爱慈善之心，对待下属换位思考，宽大厚道，对外仗义行仁，施行仁德，做到合理合一，公平公正。
有勇有谋：有知识、有智慧、有思路，有勇气、有胆略、有决心，有担当，不忘初心，勇当开路先锋，尽心而为全力以赴，与企业发展同呼吸共命运，前瞻谋划未来发展方向，以开阔的战略思维调整管理模式。
员工行为准则
做平凡事、怀非凡志、勇于担当、善于作为
做平凡事 怀非凡志：吃苦耐劳，脚踏实地把每一件小事做好，日积月累做好每一项工作，用“匠心”精神“雕琢”工作成果；立志勤学应对市场竞争，乐于追求卓越，通过不断学习实现个人价值，与公司一同成长。
勇于担当 善于作为：主动担责，深度理解业务，遇事不推诿、不退避、不说谎，积极主动沟通，勇于打通协同流程，提升组织效率；时刻聚焦公司战略目标，注重团队协作，基于全局放大格局，从个人思维到全局思维。
